一元復始,萬(wàn)象更新。
2019年12月31日,眾利公司全體員工在職工活動(dòng)中心隆重舉行了迎接新年的系列活動(dòng)。在往年原有的優(yōu)秀員工表彰、活動(dòng)競賽、抽獎、餐會(huì )的基礎上,公司將扶危濟困帶到了活動(dòng)現場(chǎng),增加了困難職工慰問(wèn)的環(huán)節。
迎接新年的活動(dòng)在激情四射的開(kāi)場(chǎng)舞中拉開(kāi)帷幕,生產(chǎn)和職員團隊用精心準備的舞蹈祝愿全體眾利人新的一年在眾利平臺盡情放飛夢(mèng)想、自由飛翔!
董事長(cháng)李水堤在致新年辭中說(shuō):2019年,是個(gè)不平凡的一年,是企業(yè)夯實(shí)經(jīng)營(yíng)基礎的一年,是公司在面對錯綜復雜的市場(chǎng)條件下厘清經(jīng)營(yíng)戰略的一年。憑創(chuàng )新?lián)屖袌?chǎng)、用服務(wù)贏(yíng)客戶(hù)、向管理要效益是公司永續經(jīng)營(yíng)的主戰略;推進(jìn)并逐步導入標準化、規范化、精細化是2020年各部門(mén)戰術(shù)管理主基調。2020年,公司將在科技創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、人力資源開(kāi)發(fā)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理板塊推出一系列新政策并引入PK機制。引導并推動(dòng)全體眾利人職場(chǎng)角色更新,各部門(mén)、各崗位要由“要我做”變成“我要做”直至由職業(yè)思維模式變成經(jīng)營(yíng)思維模式!
在優(yōu)秀員工表彰環(huán)節,公司今年設立了“進(jìn)步標兵獎”,是新引入PK機制中的一項具體體現,由單純的橫向評比變更為橫、縱向多維度立體PK,充分激發(fā)并助力職員形成榮譽(yù)感、成就感以及團隊認同感和凝聚力。銷(xiāo)售中心二部網(wǎng)銷(xiāo)組的幾位美女同事2019年同比往年各項工作成績(jì)進(jìn)步顯著(zhù),獲得了首屆“進(jìn)步標兵獎”!看,她們笑得多自信、多燦爛!
生產(chǎn)一線(xiàn)的優(yōu)秀工作者也是本次受表彰的主體人員。不因為崗位的普通而妄自菲薄,腳踏實(shí)地做好每天的瑣碎工作是公司發(fā)展過(guò)程中不可或缺的助力!在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)平凡崗位也能成就不平凡!
在困難職工慰問(wèn)環(huán)節,一桶桶食用油、一袋袋大米飽含著(zhù)企業(yè)對職工的關(guān)心與愛(ài)護!董事長(cháng)勉勵大家:經(jīng)濟的困難只是暫時(shí)的,現在黨和政府政策這么好,只要腳踏實(shí)地,辛勤付出,未來(lái)的日子肯定會(huì )越來(lái)越好。贛鄱大地,數九時(shí)節,天氣有些寒冷,可受助職工的心卻是火熱的。
表彰及慰問(wèn)活動(dòng)結束后,運動(dòng)健將們在各自擅長(cháng)或不擅長(cháng)的領(lǐng)域進(jìn)行了友好的較量。傳統的拔河競賽將活動(dòng)帶向了一個(gè)高潮,眾利人的團結協(xié)作、勇于拼搏的精神體現得淋漓盡致!800米接力賽活動(dòng)更是高潮迭起。跌倒,爬起來(lái);再跌倒,再爬起來(lái)!哪怕受傷也永不言棄!
生命力的蓬勃在于運動(dòng),生命力的精彩在于擁有激情!無(wú)關(guān)于競賽成績(jì)與名次,只要勇于秀出自己、協(xié)作拼搏的團隊都是最棒的!
傍晚,在職工餐廳進(jìn)行的餐會(huì )和抽獎活動(dòng)將大家本就未平復的情緒再次引爆!豐富的獎品到底花落誰(shuí)家?下一個(gè)幸運者是誰(shuí)?生活之所以五彩繽紛,除了生活本就由五顏六色構成,一部分也來(lái)源于對未來(lái)、對未知事物的好奇!大家都在翹首期盼幸運之神的光臨。
在董事長(cháng)一曲激昂的《走進(jìn)新時(shí)代》中,本次聚會(huì )緩緩落下帷幕!
2020年,在公司高層及核心團隊的部署下,眾利人攜手并進(jìn),“眾達天下,利惠萬(wàn)民”將伴隨著(zhù)全體眾利人的腳步,走向世界!走向新時(shí)代!
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